Neue Wege gehen...
Wie wäre es, wenn Ihre Stellenanzeige nicht darauf warten müsste, gesehen zu werden und aktiv an Ihre gewünschte Zielgruppe heran getragen werden würde?
Und was wäre, wenn das alles durch nahestehende Personen Ihrer gewünschten Zielgruppe passieren würde?
Genau so funktioniert „Jobs für Vereine“!
Banden Hero hat in Zusammenarbeit mit seinen Partnervereinen eine neue Möglichkeit entwickelt dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.
Das „Jobs für Vereine“-Karriereportal schließt die Lücke zwischen Ihrem Unternehmen und den zahlreichen jobsuchenden, jungen Menschen in den Vereinen.
„Jobs für Vereine“ ermöglicht Ihnen, potentielle Mitarbeiter direkt vor Ihrer Haustür anzusprechen.
Durch unser innovatives Karriere-Portal mit einem Benefit-System für Vereine unterstützen wir Sie bei der Suche nach potentiellen Bewerbern!
So ermöglichen wir Ihnen, genau die Zielgruppe anzusprechen, die Sie suchen. Dabei aktivieren wir die Vereine selbst und machen Sie zu Ihren Recruitern.
Ob Auszubildende, Studenten, Quereinsteiger oder ausgelernte Arbeitskräfte – wir sorgen dafür, dass Ihr Stellenangebot beim richtigen Bewerber landet.
Dabei begleiten wir Sie nicht nur durch aktives Bewerben des Portals selbst und Ihrer Stellenanzeige in den Vereinen, sondern geben Ihnen zusätzlich die Möglichkeit selbst in den Vereinen aktiv zu werden.
Dabei können Sie auf Wunsch Ihre Recruiting-Kampagne und Ihr Unternehmen mit diversen Werbemitteln direkt vor Ort in den Vereinen platzieren.
Banden Hero bietet mit „Jobs für Vereine“ eine neue Möglichkeit engagierte Mitarbeiter im Amateursport zu finden. Dabei können Unternehmen Ihre Stellenangebote einfach und digital an die Vereine herantragen. Parallel bietet Banden Hero Unternehmen die Möglichkeit Werbekampagnen mit verschiedenen Werbemitteln direkt auf den Plätzen durchzuführen. Banden Hero ermöglicht so eine Zielgruppenansprache auf verschiedenen Ebenen: Den Vereinsmitgliedern und Eltern direkt auf dem Platz und der Vereinsführung durch das Karriereportal und das Email-Marketing.
Recruiting im Sport – neue Wege gehen
Mittlerweile nehmen Unternehmen oft lange und teure Wege in Kauf, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Doch eigentlich ist der Weg zum passenden Kandidaten gar nicht so kompliziert. Banden Hero erleichtert Unternehmen ab sofort die Suche nach neuen Mitarbeitern direkt vor der Haustür. Ob durch klassische Werbemedien direkt im Verein oder durch unsere „Jobs für Vereine“-Jobbörse. Vereine werden in regelmäßigen Abständen über neue Jobangebote in Ihrer Region informiert und können so aktiv die Zukunft Ihrer Mitglieder positiv beeinflussen. Denn im Vereinsumfeld versammeln sich jeden Tag viele potenzielle Bewerber, die mitunter auf der Suche nach Ausbildungsstellen, Dualen Studiengängen oder Anstellungen sind.
Bewerber aus dem Vereinsumfeld
Auf Deutschlands Sportplätzen versammeln sich tagtäglich potenzielle Bewerber mit wertvollen Persönlichkeitseigenschaften für Unternehmen aller Art. Der Amateursport vereint mit seinen Werten Menschen mit verschiedenen positiven Fähigkeiten: Ausgeprägte Teamfähigkeit, starke Mentalität, mit dem gewissen Ehrgeiz oder der gewünschten Disziplin. Banden Hero ermöglicht Unternehmen mit genau diesen potenziellen Bewerbern Kontakt aufzunehmen. Durch Mitarbeiterwerbungskampagnen auf den Sportplätzen und durch digitale Jobangebote direkt im Verein.
Auszubildende im Amateursport finden – Win-Win-Situation
Für Unternehmen wird es immer schwieriger Ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen. Auf der anderen Seite wollen Vereine Ihre jungen Mitglieder auch außerhalb der sportlichen Ausbildung im Verein unterstützen. Diese Brücke schlägt Banden Hero nun mit seinem neuen Jobportal speziell für Vereinsmitglieder. Banden Hero macht es beiden Seiten möglich miteinander in Kontakt zu treten. So entsteht für beide Seiten eine Win-Situation: Unternehmen bekommen direkten Kontakt zu potenziellen Bewerbern und Vereine profitieren durch den gefestigten Werdegang Ihrer Mitglieder.
„Jobs für Vereine“ – Das Jobportal für Sportvereine
Banden Hero ermöglicht Unternehmen durch Recruiting im Amateursport den direkten Kontakt zur gewünschten Zielgruppe. Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobportalen können Unternehmen über Banden Hero „Jobs für Vereine“ ihre gewünschten Bewerber aktiv und zielgerichtet ansprechen. Dies wird ermöglicht durch ein attraktives Premiumsystem, welches die Vereine dazu veranlasst ihre Vereinsmitglieder aktiv über Jobangebote zu informieren. Dadurch können sich die Vereine durch eine erfolgreiche Vermittlung finanziell stärken und haben zusätzlich ihren Beitrag zur Förderung der beruflichen Entwicklung ihrer Mitglieder geleistet.
Bewerberpotenzial in den Sportvereinen ausschöpfen
Bundesweit gibt es über 20 Millionen Mitglieder in Sportvereinen. Eine Vielzahl der Vereinsmitglieder starten gerade ins Berufsleben oder halten Ausschau nach neuen Jobs. Mit dem neuen Mitarbeitergewinnungsprogramm „Jobs für Vereine“ werden genau diese Personen aktiv angesprochen. Der Vorteil hierbei ist, dass sich durch eine kurze Kommunikationskette im regionalen Vereinsumfeld viele potenzielle Bewerber in attraktiven Altersklassen und für jede Berufsgruppe versammeln.
In Deutschland wird der Fachkräftemangel immer größer. Immer weniger Bewerber entscheiden sich für eine Karriere in bestimmten Branchen und Berufsfeldern.
Doch es gibt Potenzial, das oft übersehen wird: Der Sportverein vor Ort. Wie Unternehmen durch Sport-Recruiting die richtige Zielgruppe erreichen können und welche Bewerbereigenschaften dabei wichtig sind, erfahren Sie in diesem Artikel.
Bevor wir uns mit dem Potenzial des Sportvereins beschäftigen, lohnt es sich, einen Blick auf die Situation in Deutschland zu werfen. Denn der Fachkräftemangel betrifft viele Branchen und hat in den letzten Jahren zugenommen. Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass im Jahr 2020 in fast jedem dritten Unternehmen offene Stellen unbesetzt blieben. Besonders betroffen sind dabei die Bereiche IT, Ingenieurwesen und Gesundheit.
Gleichzeitig sinkt die Anzahl der Bewerber in vielen Branchen. Das liegt zum einen daran, dass sich viele Menschen aufgrund der Corona-Pandemie unsicher fühlen und keine Veränderungen in ihrem Berufsleben riskieren wollen. Zum anderen gibt es auch eine generelle Abwanderung von Bewerbern in andere Branchen, die als attraktiver und zukunftsträchtiger wahrgenommen werden.
Dabei wird oft das Potenzial des Sportvereins übersehen. Dabei gibt es hier eine Zielgruppe, die oft übersehen wird: Sportler. Viele Sportler bringen Eigenschaften mit, die auch im Berufsleben wichtig sind: Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit und Ehrgeiz.
Unternehmen können von diesem Potenzial profitieren, indem sie gezielt auf die Zielgruppe der Sportler zugehen. Eine Möglichkeit ist das Sport-Recruiting. Dabei suchen Unternehmen gezielt nach Bewerbern im Sportverein vor Ort.
Doch es gibt auch weitere Vorteile: Durch eine gezielte Ansprache von Sportlern können Unternehmen ihre eigene Marke stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Denn wer sich im Sportverein engagiert, ist oft auch offen für eine Karriere bei einem Unternehmen, das ähnliche Werte vertritt.
Wenn auch Ihr Unternehmen vom Fachkräftemangel in Deutschland und sinkenden Bewerberzahlen betroffen ist, dann bieten Sie vakante Jobs einfach über Jobs für Vereine an und Sie werden bestimmt die richtige Zielgruppe erreichen!
